IDENTIFIKÁCIA VZDELÁVACÍCH A ROZVOJOVÝCH POTRIEB na základe výstupov z hodnotiacich a motivačných nástrojov
NÁVRH KONCEPCIE VZDELÁVANIA A ROZVOJOVÝCH AKTIVÍT na základe spoločnej analýzy s klientom
SPÄTNÁ VÄZBA a naše ODPORÚČANIA po realizácii rozvojovej aktivity
Príklady rozvojových aktivít:
Ako sa odprezentovať čo najlepšie – Zaujať a byť iný ako ostatní
Umenie vyjednávania – Vychutnať si víťazstvo spoločne (Win to Win)
Správna komunikácia – Základ vášho úspechu
Time Management – Buďte pánom svojho času
Vedenie ľudí/Leadership – Som manažér alebo líder?
Teambuilding