Ako súčasť každej pracovnej zmluvy zamestnanca. Jasná a jednoduchá informácia pre zamestnanca v rámci jednotlivých zodpovedností.
Čo Vám vieme ponúknuť? Ako budeme postupovať:
- Identifikácie jednotlivých zodpovedností a činností existujúcich/novovytvorených pracovných pozícii v spoločnosti – individuálne konzultácie so zamestnancami verzus manažérmi.
- Návrh Popisu práce (PP) podľa potrieb spoločnosti.
- Neustála konzultácia s jednotlivými manažérmi v rámci návrhu PP.
- Príprava grafického návrhu Popisu práce – vytvorenie Katalógu pracovných pozícií spoločnosti.
Ďalšie vzory Popisov práce Vám budeme dopĺňať do Katalógu pracovných pozícií: